मसँग मेडिकल सर्टिफिकेट छ: के गर्ने

के गर्ने, चरणबद्ध रूपमा

1. डाक्टरकहाँ नै सर्टिफिकेट जाँच्नुहोस्। नाम, अवधि र मिति सही र स्पष्ट पढ्न मिल्ने हुनुपर्छ। केही गलत छ भने, त्यहीँ सच्याउन माग्न सजिलो हुन्छ।
2. सकेसम्म चाँडो, कम्पनीले तोकेको माध्यमबाट बुझाउनुहोस्। कुनै कम्पनीहरू फोटो माग्छन्, कुनै इमेलमा स्क्यान, कुनै सक्कली कागज, जस्तै गेटमा बुझाउने। थाहा छैन भने HR वा सुपरभाइजरलाई सोध्नुहोस्। तपाईंले पठाएको फोटोलाई दर्ता मानिन्छ कि मानिँदैन, कानुनले स्पष्ट भन्दैन, त्यसैले पुष्टि माग्नुहोस् (चरण 3)।
3. दर्ताको पुष्टि माग्नुहोस्। HR सँग सर्टिफिकेट दर्ता गरिएको नम्बर र मिति माग्नुहोस्। सन्देश राखिराख्नुहोस्।
4. सक्कली कागजको के गर्ने, सोध्नुहोस्। तपाईंले फोटो पठाउनुभएको छ भने, सक्कली कागज कहाँ र कहिलेसम्म बुझाउने भनेर सोध्नुहोस्।
5. सुपरभाइजरलाई जानकारी दिनुहोस्। सुपरभाइजरलाई तपाईं अनुपस्थित हुने अवधि मात्र थाहा भए पुग्छ। रोगको विवरण सर्टिफिकेटमै, HR सँग रहन्छ।

दर्ता मिति किन महत्त्वपूर्ण छ

HR ले सर्टिफिकेट दर्ता गरेपछि, रोजगारदाताका लागि एउटा म्याद सुरु हुन्छ: तपाईंको सम्झौता निलम्बन भएको जानकारी REGES-ONLINE (कर्मचारीहरूको इलेक्ट्रोनिक रजिस्टर) मा पठाउन उसँग 3 कार्य दिन हुन्छ (HG 295/2025, धारा 5 उपधारा (1) बुँदा e))। यो म्याद रोजगारदाताकहाँ दर्ता भएको मितिदेखि गनिन्छ, डाक्टरले सर्टिफिकेट दिएको मितिदेखि होइन।

त्यसैले प्रमाण राख्नु राम्रो हो: दर्ताको नम्बर र मिति। पछि कुनै अस्पष्टता आयो भने, पुष्टि देखाउन सक्नुहुन्छ।

म्याद, कसले तिर्छ र कति

• म्याद। डाक्टरले जाँच गरेकै दिन सर्टिफिकेट दिन्छ (पछाडिको मितिमा बढीमा एक दिन, पहिलो सर्टिफिकेटमा मात्र)। जुन महिनाको बिदा हो, त्यसको सर्टिफिकेट रोजगारदातालाई बढीमा 5 गते (अर्को महिनाको) सम्म बुझाउनुहोस्; ढिलो गर्नुभयो भने रोजगारदाताले भुक्तानी गर्न अस्वीकार गर्न सक्छ (OUG 158/2005 का नियमावली, धारा 9, 60 र 71)।
• कसले तिर्छ। 1 फेब्रुअरी 2026 देखि 31 डिसेम्बर 2027 सम्म जारी भएका सर्टिफिकेटमा बिरामीको पहिलो दिनको पैसा दिइँदैन; त्यसपछिका 5 दिन रोजगारदाताले तिर्छ, र 7 औँ दिनदेखि स्वास्थ्य बीमा कोषले तिर्छ (OUG 91/2025, धारा II)। पैसा नपाइने दिन एउटा बिरामीको अवधिमा एक पटक मात्र घटाइन्छ। तर सुत्केरी, गर्भावस्थाको जोखिम, क्यान्सर बिरामीको हेरचाह, राष्ट्रिय स्वास्थ्य कार्यक्रमका रोग र अस्पतालमा भर्ना भएको बेला पाएका सर्टिफिकेटमा पहिलो दिनको पनि पैसा पाइन्छ (OUG 91/2025, धारा II उपधारा (4)-(5)); तपाईं तीमध्ये कुनैमा पर्नुहुन्छ कि HR लाई सोध्नुहोस्।
• कति पाउनुहुन्छ। पछिल्लो 6 महिनाको औसत कुल आम्दानी (गणनाको आधार) बाट: 7 दिनसम्मको बिरामीमा 55%, 8-14 दिनमा 65%, 15 दिनभन्दा बढीमा 75%; आपत्कालीन अवस्था, क्यान्सर, क्षयरोग (TBC) र अरू गम्भीर रोगमा 100 % (OUG 158/2005, धारा 10 र 17)।
• बीमा अवधि (stagiu)। पछिल्लो 12 महिनामा कम्तीमा 6 महिना योगदान तिरिएको हुनुपर्छ; आपत्कालीन अवस्था र केही गम्भीर रोगमा यो चाहिँदैन (धारा 7 र 9)।
• कति लामो हुन सक्छ। वर्षमा बढीमा 183 दिन, बिरामीको पहिलो दिनदेखि गनेर; केही रोगमा, बढी (धारा 13)।

सर्टिफिकेट ढिलो पुग्यो वा गलत छ भने

• ढिलो: जे भए पनि सकेसम्म चाँडो बुझाउनुहोस् र पुष्टि माग्नुहोस्। किन ढिलो भयो, HR लाई भन्नुहोस्; म्याद नाघेपछि रोजगारदाताले भुक्तानी गर्न अस्वीकार गर्न सक्छ।
• गलत वा अपूर्ण: सच्याउन डाक्टरकहाँ फर्कनुहोस् र सच्याइएको सर्टिफिकेट आउँदैछ भनेर HR लाई भन्नुहोस्।
• बाटोमा वा रातको सिफ्टमा: जहाँ हुनुहुन्छ त्यहीँबाट कम्पनीले तोकेको माध्यममा पठाउनुहोस्, र HR अफिसमा छैन भने भोलिपल्ट पुष्टि माग्नुहोस्।

वार्षिक बिदा घट्दैन

वार्षिक बिदाको हिसाबमा बिरामी बिदाका दिनलाई काम गरेको अवधि मानिन्छ (श्रम संहिता, धारा 145 उपधारा (4))। तपाईंसँग अझै पनि वर्षमा कम्तीमा 20 कार्य दिन बिदा हुन्छ। वार्षिक बिदाको समयमा बिरामी पर्नुभयो भने, बाँकी दिन निको भएपछि लिनुहुन्छ वा फेरि तालिका बनाइन्छ (धारा 145 उपधारा (5))। थप जानकारी: वार्षिक बिदाको गाइड (रोमानियाली)।

तपाईंको रोजगारदाताले मेडिकल सर्टिफिकेटका लागि HeyLeave प्रयोग गर्छ भने, तपाईं WhatsApp मा फोटो पठाउनुहुन्छ, विवरण स्वचालित रूपमा पढिन्छ, अनि HR ले जाँचेर स्वीकृत गर्छ।