Descărcați modelul
Cerere de concediu de odihnă · DOCX · model orientativ v1.0
Ce conține cererea
Fișierul DOCX poate fi completat în Word sau într-un editor compatibil. Are câmpuri pentru angajator, numele angajatului, identificatorul intern dacă este folosit, departament, perioada cerută, numărul de zile lucrătoare și data cererii. La final, persoana desemnată completează decizia și data ei.
Nu ai nevoie de un cont pentru descărcare. Păstrează o copie necompletată și folosește o copie separată pentru fiecare cerere. MODEL ORIENTATIV: adaptează-l la formularul și procedura angajatorului.
Cum completezi modelul Word
- Înlocuiește câmpurile dintre paranteze drepte cu datele tale și ale angajatorului.
- Scrie data de început și data de sfârșit, inclusiv. Completează separat numărul de zile lucrătoare solicitate.
- Verifică perioada cu programul tău și cu evidența HR. O perioadă care include weekendul nu are automat același număr de zile de concediu pentru toți angajații.
- Completează data cererii și semnătura în forma folosită de firmă. Șterge instrucțiunile de completare înainte de trimitere.
- Trimite cererea persoanei desemnate. Păstrează varianta cu decizia comunicată, ca să nu confunzi o propunere cu o perioadă aprobată.
Pentru programare și regulile aplicabile, citește ghidul concediului de odihnă. Codul muncii tratează programarea concediului la art. 148 și efectuarea lui la art. 149; formularul de aici nu stabilește un termen propriu de depunere.
Exemplu de cerere completată
Datele de mai jos sunt fictive. Exemplul presupune un program de luni până vineri.
Către: Atelier Exemplu SRL
Subsemnata: Ana Popescu, departamentul Ambalare, identificator intern E-014.
Solicit efectuarea a 3 zile lucrătoare de concediu de odihnă în perioada 10.11.2026–12.11.2026, inclusiv.
Data cererii: [data depunerii]
Semnătura: [semnătura angajatului]
Persoana care aprobă completează separat decizia, perioada confirmată, numărul de zile, numele și data. Dacă propune alte date, acestea trebuie comunicate angajatului; nu modifica în tăcere perioada din cererea inițială.
Variantă pentru o singură zi
Pentru aceeași persoană și același program, formularea poate fi:
Solicit efectuarea unei zile lucrătoare de concediu de odihnă în data de 10.11.2026.
În fișier, treci 10.11.2026 în ambele câmpuri ale intervalului și 1 la numărul de zile. Dacă vrei alt tip de absență, folosește formularul potrivit acelei situații. Nu transforma automat o solicitare de concediu fără plată sau o urgență familială în concediu de odihnă.
Pentru HR: ce verificați înainte să închideți cererea
Listă de verificare
Pentru suprapuneri, folosiți modelul Excel de planificare a concediilor. Pentru circuitul dintre angajat, coordonator și HR, vedeți concedii și absențe.
Întrebări frecvente
Pot folosi modelul pentru o singură zi de concediu?
Da. Scrie aceeași dată la începutul și sfârșitul perioadei și o zi lucrătoare solicitată, dacă este o zi de lucru pentru tine. Lasă secțiunea de aprobare pentru persoana desemnată de firmă.
Cererea trimisă înseamnă concediu aprobat?
În acest model sunt două etape distincte: depunerea cererii și înregistrarea deciziei. Verifică răspunsul persoanei desemnate înainte să consideri perioada confirmată.
Pot trimite cererea pe WhatsApp?
Folosește canalul acceptat de angajator. Un mesaj informal poate omite perioada sau numărul de zile; cere confirmarea înregistrării și a deciziei pe circuitul intern.
Cum număr zilele dacă lucrez în ture?
Pornește de la programul tău de lucru și cere HR-ului confirmarea numărului de zile. Intervalul calendaristic și zilele de concediu solicitate sunt câmpuri separate în model.
Surse oficiale
Verificați întotdeauna forma consolidată pe legislatie.just.ro.Verifică întotdeauna forma consolidată pe legislatie.just.ro.
Informare generală, verificată la data indicată. Nu constituie consultanță juridică sau fiscală. Modelele sunt orientative; verificați forma consolidată pe legislatie.just.ro. Raportați o eroareRaportează o eroare.